Reales decretos que regulan nuestra relación laboral y formación

A la reunió de dimecres passat, ahir vamos, es va comentar q en el nostre cas NO se'ns pot aplicar l'horari lliscant pq una cosa son les hores de guàrdia (funció assistencial) i una altra les hores de formació (o com es diguin) per tant no poden dir-nos q a canvi de no cobrar podem agafar un matí lliure pq llavors ens estan mermant el nostre aprenentatge.
No som adjunts, som metges en formació que quedi clar

Copio de la carta q s'entregarà al gerent:
-Que es garanteixi, com es detalla en el punt A de la clàusula Quarta del contracte de formació especialitzada, que "el còmput d'hores de serveis docents-assistencials no serà menor de 1599h anuals".
-Que es compleixi, tal com exigeix l'article 5 del Reial Decret 1146/2006, punt 2, apartat c, que la jornada laboral assegurarà el compliment dels programes formatius.
-Que es compleixi, com es detalla a l'article 5 del Reial Decret 1146/2006, punt 1, apartat a, que la jornada ordinaria de treball es determinarà mitjançant conveni col•lectiu.
-Que es compleixi, com es detalla a l'apartat B de la clàusula Quarta del contracte de formació especialitzada, que es disposarà "la jornada dels residents de forma que l'ordenació del temps de treball no perjudiqui la formació".

Aquestes 1599h son de hores de formació entenc. La jornada del dia q lliures no es conta, no? o si? La veritat no sé fins a quina hora se suposa q és el meu horari "normal"

A part, hores de guàrdia:
R1 - 850 h.
R2 - 850 h.
R3 - 1045 h.
R4: hasta el infinito y mas alla.

Os adjunto los enlaces sobre dos reales decretos que regulan nuestra relación laboral y nuestra formación:

www.boe.es/boe/dias/2006/10/07/pdfs/A34864-34870.pdf

www.msps.es/profesionales/formacion/docs/realDecreto183_2008.pdf